2025年专兼职工会干部业务技能竞赛试题（塑料厂初赛）

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根据《中华人民共和国工会法》，用人单位有会员十人以上的，应当建立基层工会委员会（）

经民主选举产生的工会委员会，会员大会和会员代表大会无权撤换或者罢免其所选举的工会委员会组成人员（）。

职工加入工会，由本人自愿申请，经基层工会委员会批准并发给会员证（）。

按照《扬子石化集体协商管理办法》规定，职工方与公司方协商代表人数应对等，分别为3～10人，双方协商代表可以相互兼任。

依据《江苏省集体协商条例》，用人单位与职工个人订立的劳动合同中的劳动报酬、劳动条件等标准低于集体协商约定的，按照劳动合同执行。

依据《扬子石化劳动争议调解管理细则》，当事人申请劳动争议调解，必须填写（《劳动争议调解申请书》）提出书面申请，不可以口头申请。

会员代表停薪留职、长期病事假、内退、外派超过一年，不能履行会员代表职责的，其代表身份自然终止。

召开会员代表大会选举时，候选人可以作为总监票人、监票人人选。

会员代表大会可以与职工代表大会合并召开。

召开会员代表大会选举时，被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时，始得当选。

扬子石化公司工会经费审查委员会负责审查各二级工会的经费收支和资产管理情况，无权审查公司工会的经费收支和资产管理情况。

中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂，也可以作为徽章佩戴，不可作为纪念品、办公用品上的工会标志。

工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

依据《扬子石化工会经费收支管理办法》，公司借调的泰州石化、清江石化人员，可以同时享受公司和原单位的集体福利。

按照《扬子石化工会内控权限指引》，二级工会可以自行购置固定资产。

依据《扬子石化劳动竞赛管理细则》，基层单位组织的小指标竞赛，奖励费用由二级工会从工会经费列支。

依据《扬子石化职工疗休养管理细则》，当年获得公司标兵、市级（含）以上劳动模范、先进等荣誉的职工，在享受当年带薪年休假自主疗休养待遇的同时，可另行安排一次专项健康疗休养，疗休养时间冲抵本人法定带薪年休假假期。

依据《中国石化直属单位职工代表大会实施办法》，联席会议根据表决结果形成的意见、决议，可以不提请下一次职代会确认。

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