1.2024年沈变公司实习生企业文化考试（党政部）

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特变电工创业始于（）年。

特变电工的企业发展经历了（）大发展阶段。

特变人的精神是（）。

2021年7月，（）模型，作为唯一一件变压器展品永久入藏中国共产党历史展览馆。

特变电工重组沈变公司是在（）。

截至2024年，沈变公司发展已经历（）。

《特变电工企业文化员工行为规范手册》，共分（）个篇章介绍特变电工发展历程、特变电工企业文化理念体系、员工工作行为规范等，对公司文化理念（部分）赋予了新时代、与时俱进的新内涵。

特变电工沈变公司认真学习贯彻习近平总书记关于东北振兴、辽宁振兴发展的系列重要指示，把企业发展战略与辽宁发展战略、发展重点结合起来，在“十四五”后三年将继续投资（），从能源高端装备保障、绿色清洁能源开发等多个维度，深度助力辽宁全面振兴高质量发展。

沈变公司投资（）建设了高端数字化特高压套管研发制造基地。

特变电工集体婚礼每（）年举行一次。

特变电工“十四五”目标是（）。

特变电工“十四五”文化发展目标是（）。

特变电工的“两装”目标是（）。

特变电工的“三心”宗旨是（）。

特变电工的“四特精神”指的是（）。

特变电工的“五则世界观”是（）

特变电工搭建多层次、多渠道的宣传舆论平台，建立了（）等迅捷的网络信息通道。

沈变公司公司党工团建设与文化高度融合协同，围绕（）、（）、（）、（）开展各项工作。

特变电工员工行为准则分为（）、（）、（）等层级。

特变电工人才成长机制为（）、（）。

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