【2024年】中级经济师人力真题回忆版真题【16号下午场】

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

ERG理论不包括( )

魅力型领导的道德特征包括（）

市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是（）

职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是（）

根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是( )

根据马斯洛需求层次理论，高级需求包括（）

事业单位绩效工资的组成( )

员工实际工作12年，在所在单位7年，可以享受的医疗期是( )

我国法律规定的用人单位不包括( )

一次性工亡补助金计算标准

规范我国集体合同制度的法律是( )

某人工智能企业的口号是“让人工智能技术更好地提升人类生活品质”，该口号是企业的

职称评审委员会按照( )组建

某企业随着数字化水平的提高，对操作类员工的需求大幅度减少，对数字化技术人才的上升，这表明影响组织人力资源需求的因素之一是( )

根据中国证监会规定，适用于现金流比较充足且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是( )

按照激励理论，工作丰富化的理论基础是( )

关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法。错误的是( )

关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法。错误的是（）

如果企业的人力资源需求增长是长期性的，那么适合采取的对策是（）

关于组织结构特征因素中的管理层次的说法，错误的是（）