5.劳动和卫生部工人管理科科长岗位题库

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职工调往局外，退休或终止、解除劳动合同，当月在本单位发放工资的，在人力资源管理平台下达人事通知时，执行日期应选择（）。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者（）。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

下列关于解除、终止劳动合同的说法正确的是（）。

劳动合同法定终止情形包括（）。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

劳动合同法规定，下列哪些情形下（）,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

晋升、转岗人员试岗期满未取得职业资格职业技能等级证书的，一律按（）待遇执行。

张某2016年1月1日到某单位工作，一直没有签订劳动合同，2017年1月1日单位与其签订了无固定期限劳动合同，请问单位还应向张某支付（）的双倍工资。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( ) 的医疗期。

被给予开出处分的职工，用工单位应在（）解除劳动合同。

职工被（），单位可以解除其劳动合同（）。

以下劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

集团公司规定，集团公司级二类技能竞赛中取得前（）名授予“集团公司技术能手称号”。

铁道行业生产岗位从业人员，其职业技能鉴定申报资格条件，严格按照规定执行。

职工调动因父母身边无子女需要照顾的条件是，父母年龄均超过（）周岁，职工与父母居住地相距200公里以上。

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

给予职工记大过处分的期限为（）。