附件2：文山砚山供电局2025年“安全知识竞赛”特色安全文化活动题库

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依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，( )负责本单位外包业务项目承包商“两种人”考试及资质发布、建档和总结等工作，负责“两种人”黑名单管理。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，（）负责审核本单位本专业领域外包业务项目承包商资质及所属“两种人”社保缴纳等情况，负责本专业领域承包商“两种人”资质注册和变更；

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，( )负责制定本专业领域承包商“两种人”能力测试计划，组织本专业领域承包商“两种人”能力测试报名，督促本专业领域承包商开展“两种人”内部培训。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，（）负责统筹本单位承包商“两种人”能力测试计划级考试资源；负责本单位承包商“两种人”能力测试考务工作。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，系统内的电气工作票签发人、工作票许可人只可在( )的设备上办理相关工作票。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，( )负责检查、核实“三种人”“两种人”资质的有效性及真实性。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，需开展相关辅助性工作且确需办理( )手续时，由设备运维单位、所属项目管理单位或项目承包商单位负责承担工作负责人职责。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，“两种人”因劳动关系变更，承包商须在( )中提交变更申请，经“两种人”调入承包商承包项目所属基层单位的项目管理部门生产部门审核后，方可调整“两种人”资质所属单位，调整后“两种人”资质保持原状态不变。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，“三种人”“两种人”资质有效期为( )。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，已具备“三种人”“两种人”资质者，可在资质到期前（）内参与资质认定考试，通过后资质有效期在原到期之日的基础上顺延一年。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，各基层单位结合实际情况，自定“两种人”测试周期，制定发布各专业“两种人”( )考试计划，严格按计划组织开展报名、测试及成绩发布等工作。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，基层单位专业管理部门组织承包商“两种人”报名测试前，应审核报名人员( )等情况，确认报名人员与所在单位的用工关系。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，承包商“两种人”资质认定应统一使用（）开展在线测试，严禁通过其他方式认定承包商“两种人”资质。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，同一人员每年度报名参与同一专业“两种人”能力测试次数不应超过( )，每次测试不合格的，可现场及时补考一次。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，“三种人”考试、“两种人”能力测试考场须配置专人和视频监考，支持视频回放，视频至少保存( )。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，系统内“三种人”资质认定结束7个工作日内，( )公布本专业资质认定结果，并报本单位安监部备案。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，系统内“三种人”和承包商“两种人”黑名单管理按照网、省公司违章扣分“黑名单”管理要求同步实施资质（）管理。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，参加网、省、地三级单位组织的“安规”“三种人”调考不合格的，应暂停“三种人”作业资质，经( )后方可恢复作业资质。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，基层单位各生产部门于每月5日前，将本专业领域“三种人”资质( )名单报本单位人资部，由人资部及时更新维护员工持证台账。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书（2025版）》，“黑名单”指作业人员违章扣分达( )分后，禁止其进入公司系统作业现场开展工作的管控机制。