题库三：2021职工技能交流竞赛题目（人力分会）

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毛利率如何计算

以下哪些不是面试甄选的方法

关于招聘渠道说法，以下哪个是错误的

下列情况中，不可以解除合同的有（）

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期？

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

试用期应包含在合同期限内，从（）开始。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

试用期包含在劳动合同期限内。如劳动合同仅约定试用期，该劳动合同期限应（）。

以下属于劳动合同必备条款的是（）

员工进公司工作满（）后即可参加当年的星级考核。

连续（）被评为五星级的员工即可直接晋级为资深员工，可不再参与员工星级考核

公司生鲜技工等级考核实行分级考核：中级技能考核由（）负责，（）年举行一次

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度应以（）作为信息的主要来源。

生鲜技工高级等级考核评定每（）一次。

以下员工考核中，不属于门店员工考核的有（）

公司对门店员工绩效工资考核的指标有（）。