人力资源池培训考试题库（机加工各工种(含数控)试题）

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HSE管理理念中，坚持全员、全（）、全天候、全方位HSE管理。

公司HSE管理体系包括（）个一级要素。

依据《中国石化机械公司HSE管理体系手册》，企业应对固体废物（）、贮存、运输和处理处置，建立台账，制定应急处置预案，并按要求进行备案。

依据《刑法》，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，（）。

依据《安全生产法》，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案。

依据《安全生产法》，因安全生产违法行为造成（），致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。

技能操作人员应取得操作人员上岗证，（）复审一次，考试不合格者，由单位人力资源部门组织进行待岗或离岗培训。

生产变更安全管理中，一般将变更分为（）类。

（）是生产组织变更管理的主管部门。

（）是公司设备管理的主管部门。

（）是公司劳动组织的主管部门。

（）是公司技术（工艺）的主管部门。

（）负责变更履行程序的监督检查及考核。

新员工上岗前需接受（）学时的三级安全教育。

单位内工作调动、转岗、离岗再就业以及脱离岗位12个月以上者，需接受（）学时的二级安全教育（车间级和班级级）。

高风险作业申请人、监护人、接收人、审批人应接受公司安全环保部门的培训，考核合格后方可上岗，每（）年复审1次，由安全环保部门做好登记。

在证书有效期内，特种作业人员、特种设备管理人员、特种设备作业人员、内部取证人员，连续离岗（）月以上，各单位应根据实际情况，重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。

培训时长（）个工作日以上的安全培训要组织考核。

岗位HSE风险识别由谁来组织进行？（）

为从本质上提高生产系统的安全性，应该从（）阶段开展工作。