4.劳动法.特种设备安全法.工伤保险条例.消防法题库

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针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。

我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的( )

下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利( )

一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。

能够产生劳动法律关系的法律事实( )。

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。

依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

能够认定劳动合同无效的机构是（）

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。

我国劳动法律规定，女职工的产假为 ( ) 天。

在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。

工资指导线上线也称预警线，是对( )提出的警示和提示。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。