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下列哪一项不是人力资源管理的基本职能?( )
主管决策法(诊断法)确定录用人员的方式是?( )
企业人力资源供给大于需求时，可以采取的措施不包括?( )
沙因的“职业锚”理论属于哪种职业生涯管理理论?( )
面谈法收集工作分析资料的优点不包括以下哪项?( )
员工招聘的哪个原则强调在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本?( )
观察法的优点是?( )
组织职业生涯管理的原则不包括?( )
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