2_1人际关系学说在管理发展史上基

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"集中政策，分散经营"的斯隆模型亦可以称作：（）

霍桑实验中的霍桑其实是指：（）

科学管理的中心问题是提高：（）

所谓领导，就是通过他人并让他人同自己一道去实现组织目标。这话不对？（）

管理不是生产力。（）

凡是有人群的地方，就一定会有非正式组织存在。（）

越是高层的管理者越是需要技术技能和人际关系技能。（）

吉尔布雷斯夫妇设计出一套称之为动素的微动作体系来标识手的18种基本动作。（）

有人说"一个奴隶若有两个奴隶主，那他就不是奴隶了"是指应统一领导。（）

随着"横向一体化"思想的兴起，"纵向一体化"的模式就要绝对摒弃。（）

确定型决策没有现成的备选方案和已知的条件可以遵循，只能靠主观判测。（）

双因素理论指出激励因素是得到就满意，得不到就不满意。（）

在管理史上，泰罗是最具人道主义的管理先驱。（）

管理的二重性是指与生产力相关的自然属性和与生产关系相关的社会属性。（）

凡是有人群从事有目的的共同活动的地方都需要管理。（）

泰勒是科学管理之父。（）

孙膑运用对策论的思想，帮助田忌统筹安排，在赛马中战胜齐王。在某种意义上可谓"孙子赛马"。（）

《工业文明中的人性问题》是梅敖教授对霍桑实验的总结。（）

国际竞争最后的较量是文化的较量。（）

虚拟企业是基于现代信息技术，冲破时空阻隔建立起来的新型组织形式。（）