1_8-10_在线真题试卷与模拟练习_1_8-10_考试宝

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人员配备的主要任务不包括以下哪个方面：(　　)

需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括(　　)

人员选聘要做到三个匹配，不包括(　　)

为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是(　　)

组织通过----选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。(　　)

关于人员录用的说法不正确的是(　　)

关于人事考评指标，并未涉及的是(　　)

关于员工培训的三种分类，以下选项正确的是(　　)

关于组织文化,正确的说法是(　　)

下列关于组织文化的说法中不正确的是(　　)

塑造组织文化时,应该注意(　　)

下列不是组织文化的特征的是(　　)

一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特

色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(　　)

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型

相关联，从而形成组织文化不同类型，除了(

组织文化的特征不包括(　　)

关于组织文化的功能，正确的是(　　)

提出权变理论的是(　　)

管理方格图中，9.9型对应的是(　　)

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果，(　　)

领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点(　　)