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生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务时，保证安全生产的责任由中介机构负责。

生产经营单位的负责人应当负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

生产经营单位从业人员在一百人以下的，配备兼职的安全生产管理人员即可。

生产经营单位必须依法参加工伤保险和安全生产责任保险，为从业人员缴纳保险费。

除非和劳动者订立协议，否则生产经营单位不得免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

通信工程建设和施工单位都应建立安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任围和考核标准等容，确保安全生产责任制的落实。

企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案"五到位"，隐患整改效果评价应以各级领导为主导，确保整改到位。

相关法规规定建设单位不得任意压缩工期。确需压缩工期的，建设单位应当组织勘察设计、施工、工程监理单位和有关专家进行论证，并支付因缩短工期增加的相关费用。经论证，压缩工期可能影响建设工程质量安全的，不得压缩工期。

凡使用"红"、"蓝"、"黄"、"绿"色都是用于传递安全信息。如:特种劳动防护用品安全标志标识中的盾牌图形为绿色，传递的就是一种安全提示性信息:氨气瓶使用的黄色，传递的是一种注意、警告的信息。

特种劳动防护用品必须具有“三证” “一标志”，对外地施工的作业人员生产经营单位可以发放相关费用让其自行配备。

施工人员进行起吊和塔上作业时，企业负责人穿戴好劳保用品进入施工现场进行检查，现场指挥人员不得阻拦。

电信运营企业（即建设单位）不得对设计单位、施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担全部责任。

建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由确认双方签字。

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。《劳动法》规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第一级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。