基础知识认证题库--人力资源专区553（新增企业文化16）

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

校园大使的主要职责是什么？

中建测评中，所有校招进入中建八局的员工必须通过的测评轮数是？

二级单位聘任哪一级专家，需要报局人力资源部备案？

A+Y类员工和B类员工在职称申报上的主要区别是什么？

薪酬策略的三大核心要素是？

工资总额预算的主要目的是什么？

根据《劳动合同法》，如果劳动者在本单位工作年限不满六个月，经济补偿如何计算？

《中国共产党发展党员工作细则》中规定，预备党员转正后，哪些材料需要交党委存入本人人事档案？

廉洁从业结论性的意见由谁提出？

中建测评的第一轮测试主要评估应聘者的哪方面能力？

哪些情况下，人员会被降为低一职级？

小王是中建八局的一名新员工，他希望参加公司组织的培训以提升自己的专业技能。根据成人学习理论，小王更可能倾向于哪种学习方式？

薪酬属于企业运行的哪个环节

领导人员的亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，这属于哪种类型的回避？

根据规定，因公出国（境）的团组计划应每年通过哪个系统报送？

中建八局院系活动中，‘新砼人预备营’属于哪种类型的活动？

根据《劳动合同法》，如果劳动者月工资高于用人单位所在地政府规定的职工月平均工资三倍，经济补偿年限最高不超过多少年？

年薪制薪酬构成中，哪一项不属于薪酬构成部分？

薪酬元策略是什么

中建八局的职级晋升管理中，T4～T5职级晋升的周期是多久？