首届hr技能大赛岗位大练兵试卷

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某公司在进行人才选拔时，除了考查应聘者的专业技能，还注重其综合素质。以下哪种综合素质在团队领导岗位选拔中最为关键？

在企业的组织架构设计中，需要考虑多种因素以确保组织的高效运行。以下关于组织架构设计的说法，错误的是（）。

劳动争议处理的首要原则是（）。

某单位在评价所属单位全员绩效考核体系建设情况时，发现其绩效辅导环节存在问题，绩效辅导主要是指（）。

作为能源企业，延长石油非常重视员工技能提升训练，以下哪种方法最适合技能培训？（）

按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（）。

集团公司对专业技术聘任职数按单位性质类型确定，生产型单位高级专业技术聘任职数不得超过本单位专业技术人员总量的多少？（）

企业为员工提供的职业发展规划属于（）。

某单位新入职员工小张，大学本科学历，在工程技术岗位见习1年期满，他可以申报以下哪种初级职称？（）

宽带薪酬的特点是（）。

企业为员工提供的补充商业保险属于（）。

企业为员工提供的带薪年假属于（）。

在绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的选取原则不包括以下哪一项？（）

考虑到石油行业对专业技术人才的高要求，延长石油在校园招聘中，为吸引顶尖高校的石油工程专业毕业生，以下哪种策略最具吸引力？（）

某单位在进行专业技术职务聘任时，以下哪种情况符合聘任条件？（）

某单位经员工小李同意不安排年休假，单位应如何支付未休年休假工资报酬？（）

在进行人才招聘时，需要对应聘者进行背景调查。（）。

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。