1——政治处主任大比武客观题库（1200） (2)

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

政治工作部门应当加强请示报告，( ) 向本级党组织和上级政治工作部门书面报告工作，重要事项及时请示报告。政治委员、政治教导员每年结合年度领导班子和干部考核工作，向上级党组织报告一次履职情况。

总站级以上政治工作部门应当健全政治工作干部任职培训体系，站级以上单位政治委员、政治处主任和政治教导员队伍，每 ( ) 年轮训一遍；没有从事过政治工作的初任政治工作干部，应当参加不少于 ( ) 的政工业务入门培训。

政治工作部门应当通过总结讲评、调度通报等形式，定期调度讲评政治工作开展情况，交流经验做法，分析存在问题，推进下阶段重点工作。国家移民管理局、总站级单位一般 ( ) 调度讲评一次，站级单位一般 ( ) 调度讲评一次。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级 ( ) 互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

录用公务员，应当在规定的 ( ) 限额内，并有相应的职位空缺。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于 ( ) 个工作日。

新录用的公务员试用期为 ( )。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 ( ) 和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向 ( ) 选拔任职人选。

公务员的职务、职级实行 ( )。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、( )、处分。

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后 ( )。

机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后 ( ) 内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训.

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 ( ) 内予以审批。

受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 ( ) 内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 ( )。

聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至 ( )。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低 ( )、取消警衔。

宪法宣誓仪式由 ( ) 组织。

入警训练是对新录用、调入的人员进行的训练。入警训练时间不少于 ( ) 天。其中，新录用的非公安院校毕业生，新录用、调入任县处级副职职务以下人员的入警训练时间为 ( ) 天。实践教学时间不少于总训练时间的30%。

更多题库