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重大隐患治理完成后，企业应组织本企业的安全管理人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。

企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统，通过信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析。

企业应根据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等情况，运用定量或定性的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系。

企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作，但不需要建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍。

按照有关规定可以不单独建立应急救援队伍的，应指定兼职救援人员，并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议。

企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案,但不需要通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作単位。

企业应定期评估应急预案，及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，但修订的应急预案不必报当地主管部门备案。

组织开展应急演练后，总结和评估并不是必要的。

矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位，应建立生产安全事故应急救援信息系统，并与所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责部门的安全生产应急管理信息系统互联互通。

发生事故后，企业应根据预案要求，经单位主要负责人批准后启动应急响应程序，按照有关规定报告事故情況，并开展先期处置。

发出警报，严重危及人身安全时，现场人员应落实一切阻断或隔离事故源、危险源等措施后方能撤离。

立即按照有关规定和程序报告本企业有关负责人，有关负责人应立即将事故发生的时间、地点、当前状态等简要信息向所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并按照有关规定及时补报、续报有关情况。

遇有重大紧急情况时，应立即封闭事故现场，通知本単位从业人员和周边人员疏散，采取转移重要物资、避免或减轻环境危害等措施。

企业应对应急准备开展评估，但不需要对应急处置工作进行评估。

企业应建立事故档案和管理台账，不需要将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故纳人本企业事故管理。企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知从业人员并存档。企业应为从业人员配备与岗位安全风险相适应的、符合GB/T11651规定的个体防护装备与用品，并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检查个体防护装备与用品。企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点，在有重大危险源,较大危险因素和严重职业病危害因素的工作场所，设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志和职业病危害警示标识。企业应在设备设施施工、吊装、检维修等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、渠、构、陡坡等场所设置围栏和警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。企业应选择合适的安全风险评估方法，定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施、物料等进行评估。企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行控制。含有重大危险源的企业应将监控中心（室）视频监控数据、安全监控系统状态数据和监测数据与有关监管部门监管系统联网。企业应按照有关规定，结合安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。企业应按照责任分工立即或限期组织整改一般隐患。主要负责人应组织制定并实施重大隐患治理方案。治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。企业应根据可能发生的事故种类特点，按照有关规定设置应急设施，配备应急装备，储备应急物资，建立管理台账，安排专人管理，并定期检查、维护、保养，确保其完好、可靠。承包商是指在企业的工作场所按照双方协定的要求向企业提供服务的个人或单位。变更管理是指对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大纲、内容,时间应满足有关标准的规定。从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训。企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录。企业应建立设备设施报废管理制度。设备设施的报废应办理审批手续，在报废设备设施拆除前应制定方案，并在现场设置明显的报废设备设施标志。企业应依法合理进行生产作业组织和管理，加强对从业人员作业行为的安全管理，对设备设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识，采取相应的措施，控制作业行为安全风险。企业应制定变更管理制度。变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。企业应建立重大危险源管理制度，全面辨识重大危险源，对确认的重大危险源制定安全管理技术措施和应急预案。