2025马工程管理学模拟卷-003_在线真题试卷与模拟练习_2025马工程管理学模拟卷-003_考试宝

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一个管理者所处的层次越高，就越需要重视（）技能，越需要管理者能够（）

决策、组织、领导和控制是管理的四个基本职能，关于他们之间的关系，以下说法不正确的是（）

不同时代背景下，技术发展水平不同，对整合资源利用过程的管理也必然体现出不同的特征，这些特征与管理的（）相关

以下不属于风险分担的方式的是（）

管理科学在研究组织活动的管理时提出了一些假设前提，以下说法不正确的是（）

决策追踪与调整的程序中首先要做的第一步是（）

有这样一种认识，长期计划都是战略性的，综合性的；短期计划都是战术性的，专业性的。你是如何看待这种认识的（）

以下哪一个不属于组织职能的活动范畴（）

决策者通常可以从以下哪几个方面评价和选择方案：（）

①行动方案的可行性 ②行动方案的有效性 ③行动方案的可操作性 ④行动方案的满意程度⑤行动方案的适用性 ⑥行动方案在组织中产生的结果 ⑦行动方案的一致性

某研究小组调查所在区域企业职工状况时发现了三种情况：

①某机械厂生产车间里，不少工人抱怨老板把人当机器，没有定期的员工活动，聚餐，娱乐比赛等等

②一家地处偏僻的丝织厂，由于近期周围治安不好，女工在夜间上下班担心遇到危险而不能安心工作。

③某钢铁厂有位电子专业的研究员，业余时间在研制小型电脑方面有突破性创新，他本人迫切要求进行该方面的专门研究，以争取早日出成果。

根据马斯洛的需要层次理论，以上三种需要分别属于（）

目标是组织期望达到的成果，一个组织在同一时期可能有多个目标，关于目标的说法错误的是（）

企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（）

对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到，训练和留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法：（）

职前引导和岗前培训是企业常用的培训新员工的方式，其主要的目的不包括（）

依据勒温的观点，组织在解冻期间的中心任务是（）

组织文化中，最直观也是最易感知的部分是（）

在以下哪种领导方式下，组织沟通通常以下行沟通为主（）

有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福共享，有难同当"，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意"有福共享"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么？（）

领导职能是管理的重要职能，下列对领导概念的理解最准确的是（）

要想调动员工的积极性，更好的激励下属，最好应从哪方面开始做起？（）