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劳动关系与劳动法

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简述我国劳动关系的发展趋势。对此,你有何建议和想法?
案例:
问:如果你负责调解此案,你将如何处理?
即使员工在工作中有动作慢、出错等情况,只要员工付出了劳动,就应该获得相应报酬,超市直接辞退且不支付报酬的做法是错误的。
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