政府专职消防员管理制度汇编20x20

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两级机关政府专职消防员参加思想政治教育时间每人每年不少于（）天。

政府专职消防员入职培训的思想政治教育时间按照训练教育比例8：2执行，通常每周进行（）次。

连续聘用未满（）年的政府专职消防员不得发展为预备党员。

年度党员发展数量应控制在连续聘用3年以上的政府专职消防员总数的（）以内。

《政府专职消防员证》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件，由（）统一制作发放，《政府专职消防员证》体现职业荣誉，适用于消防救援人员优先待遇。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内经抢救无效死亡的。

用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F、五档。A档占政府专职消防员总数的20%、（）、不占比例。高档比例未用完的，可用于低档，低档的比例不可用于高档，因公务无法参加月度绩效考核的人员，按其公务期间工作表现予以评档。

民主评议：“同意”率不低于（）。

政府专职消防员享受国家规定的陪产假（）天、育儿假每年（）天（子女三周岁前），陪产假、育儿假可以结合个人实际按需使用。

用人单位应当在政府专职消防员发生事故伤害之日起（）日内，向总队政治部出具事故伤害情况说明，并提交认定申请有关材料。

任职年限：五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为（）年，二级技术等级的累计任职年限最低为（）年。

政府专职消防员理论、技能、体能考核分别占总分的（）、（）、30%。

政府专职消防员绩效考核结果应及时公示，公示时间为（）个工作日。

政府专职消防员队考核结果存有异议的，可向单位政治部门提出复议核查，核实情况应在（）个工作日内向当事人反馈。

初次评定在政府专职消防员试用期满前开展；晋级评定和续评在每年第（）度开展。

政府专职消防员自签订劳动合同之日起，按本总队工龄享受工龄工资，工龄满（）年调增1次。

一线执勤岗位政府专职消防队员享受一线执勤专项福利，劳动合同期满时一次性发放，签订无固定期限劳动合同的，工作每满（）年发放1次。

政府专职消防员的工资实行按月支付制度，于次月（）日前发放。

公示任命。任命前应进行公示，公示时间不少于（）个工作日，公示期满且无不良反映的，由总队、支队依据权限下达任职命令。、

（定期续评）任四级、三级技术等级满4年起，每（）年参加一次定期续评；任二级、一级技术等级满5年起，每2年参加一次定期续评。

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