年底考试

）相适应。

）以上运输机场公司的民航安检机构，应当设置勤务指挥调度部门，配备

人员，统一指挥、调度、协调、管理民航安检现场勤务和突发事件的应急处置工作。

），配备人

员，统一指挥、调度、协调、管理民航安检现场勤务和突发事件的应急处置工作。

）制度，制定本机构民航安检工作年度安全目标和工作方案，

并对内设部门和人员进行年度安全目标考核，做到分工清楚、责任明确、各负其责、奖惩分明。

）制度，民航安检机构领导应当在岗值班、安检现场值班领导

应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照职责权限，指挥、组织、协调、

处理工作中的问题及应急管理。

领导应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照（

），指挥、组织、

协调、处理工作中的问题及应急管理。

）制度，定期对本机构民航安检工作管理制度、运行情况、安

防设施设备、组织管理和勤务实施开展安全隐患排查和评估，对发现的安全隐患及时整改。

）制度，制定民航安检信息报送管理程序，明确报送责任部门、

报送内容、审批程序和权限，避免出现迟报、漏报和瞒报。

）制度。在民航安检工作现场放置民

航安检工作运行管理文件，并保证相关文件得到有效控制，防止未经授权人员接触。

）放置民航

安检工作运行管理文件，并保证相关文件得到有效控制，防止未经授权人员接触。

）制度，规范安检验讫标识的制作、发放、使用、管理、保管

工作，防止安检验讫标识违规使用和管理失控。

）作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定要求。

）有关规定，按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额

核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。

）组织或者参与本机构民航安检员劳动定

额核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。

），

向民航安检机构设立单位提出人员需求。

算，向（

）