“学讲考”通识制度考试（精简版380）

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以下哪个说法正确：（）。

国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限（）的人员知悉的事项。

书面形式的密件在封面左上角标明（）和（）（或解密时间、解密条件）。

企业秘密事项的变更，由事项产生部门定密责任人审核，经本单位（）会审或备案后，方可执行。

涉密专用设备更换或维修，应当在本单位进行，并有专人监督，确需外送维修的，应交由（）指定的具有相应资质的单位进行维修。

涉密会议和活动应遵循“（）”和“全过程管理”的保密管理原则，明确涉密会议、活动保密管理职责。

涉密人员离岗离职应主动清退保管和使用的（）涉密载体，办理移交手续，签订涉密人员离岗离职保密承诺书，并实行脱密期管理。

公司产生、办理、接触、使用的秘密包括（）、（）和（）。

摘录、引用属于国家秘密、工作秘密、企业秘密内容作为汇编资料的时候，应以其中（）密级和（）保密期限为所形成的资料作出标注。

国家秘密的密级分为（）、（）、（）。

各级业务主管部门、单位负责本专业领域移动业务的保密管理，应严格执行国家保密法律法规和公司保密规章制度，不得使用（）处理涉及国家秘密事项，不得使用（）处理涉及工作秘密、商业秘密和重要事项等信息。

不得使用（）、（）等互联网社交平台，以及（）、云盘、（）等互联网工具存储、处理、传递涉密信息。

信息公开遵循“谁公开、谁审查”和“（）”原则，由决定和实施信息公开的部门、单位负责保密审查，保密审查应在信息公开前，依法合规对拟公开的全部信息进行审查，并履行保密审查手续。

实施信息公开时，不得公开涉及（）、（）、（）和（）的信息。

按照《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》规定，坚持依法依规治密、违规违纪必究，按照（）原则和领导干部管理权限，对保密违规违纪行为的性质、情节、危害程度进行调查、认定、处分，确保实事求是、客观公正、责任明确、宽严相济。

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》，下列情形中，符合从重处分情节的是（）。

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》，以下哪种行为建议对直接责任人建议给予留用察看或解除劳动合同处分：（）。

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》，为谋取不当利益，违规获取企业秘密，情节严重的，给予（）处分。

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》，受惩处人有两项及以上违规违纪行为的，应当分别确定处分等级，并执行其中（）的处分等级。

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》，有重大会议、活动保电出现失泄密情形的，情节较重的，对直接责任人建议给予（）处分。