例题 A公司2022年初实施股权激励计划,该计划属于一次授予、分期行权,每期结果相对独立。在2022-2024年分三期,第一个计划的等待期是一年,第二个计划的等待期是两年,第三个计划的等待期是三年。在满足每年净利润增长指标情况下,可以进行分批行权。2022年净利润增长达标,A公司确认管理费用2200万元。费用计算:1200(第一期)+1200×1/2(第二期)+1200×1/3(第三期)。2023年A公司净利润指标未达标,同时预计2024年也无法达标,因此未确认管理费用。A公司财务总监希望注册会计师甲对以下情况应如何进行会计处理提出分析意见。
1.A公司是否需要在2023年冲回在2022年确认的2200万元管理费用中的2023年(第二期)费用600万元。
2.第一期股票期权行权期限为2023年1月1日至2023年12月31日。如果员工在未行权情况下离职,A公司是否需要冲回在2022年度确认的股份支付费用。
3.第一期股票期权行权期限为2023年1月1日至2023年12月31日。如果由于股价过低部分员工未行权,A公司是否需要冲回在2022年度确认的股份支付费用。
要求:针对资料,假定不考虑《中国注册会计师职业道德守则》的规定,代注册会计师甲回答A公司财务总监提出的问题。