广西电网有限责任公司员工通识（公共部分）岗位胜任能力评价标准和培训规范参考题库2023版

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文化示范单位分为（）示范单位。

南方电网公司的专业文化建设包括：（）。

社会主义核心价值体系基本内容包括（）

企业文化建设的四个管理系统是指（）

企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（）

公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（）

为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，公司秉承“（）、（）、（）”的理念，构建全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理体系，确保公司各级组织、各项业务及全体员工行为合规，推动公司建设具有全球竞争力的世界一流企业。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁私设“账外账”、“小金库”，严禁（）、（）、（）、（）公司财产。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保护公司信息要求全体员工未经批准不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应当崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉、忠实维护公司利益，不得（）、（）、（）。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难（）或有“吃、拿、卡、要”等行为，严禁直接或间接索取业务关联单位的（），严禁接受任何回扣、佣金、小费等。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得（）、（）、（）证据，不得串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，不得包庇同案人员。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应积极参加（）和（），提高廉洁从业意识和规矩意识，自觉接受监督检查。

根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工不得泄露国家和企业秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人员、核心技术人员信息。

《网络安全法》第四十二条规定：网络运营者不得（）、（）、（）其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。

《个人信息保护法》第二十八条规定：敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。

以下属于公司网络安全“五条禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。

员工同时有两种及以上需要给予处分的违法违规行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分等级不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同等级处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

员工在受处分期间受到新的处分的，处分期为两个处分期限之和。