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企业的安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是安- 441 - 全生产管理制度的核心。（　　　）

用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。（　　　）

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（　　　）

精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（　　　）

工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从 2011 年 1 月 1 日起，调整为按全国上一年度城镇居民人均收入的 20 倍计算。（　　　）

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予规定上限的经济处罚。（　　　）

对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。（　　　）

生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，

不需重新接受车间（　工段、区、队　　）和班组级的安全培训。

（　　　）

生产经营单位与从业人员订立劳动合同（　含聘用合同　　），

应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害

防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘

用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员

有权拒绝作业。（　　　）

特种作业人员只需要初中文化程度即可。（　　　）

特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。（　　　）

特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。（　　　）

禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（　　　）

用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（　　　）

安全生产监督检查的最终目的之一就是为了保证生产经营单位不出或者少出事故。（　　　）

安全生产违法行为的法律责任形式只有行政责任一种。（　　　）- 442 -

负责用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施验收工作的单位是建设单位。（　　　）

生产经营单位必须保证本单位必要的安全经费投入，改善生产劳动条件。（　　　）

生产经营单位对重大危险源应当登记建档。（　　　）

300 人以上的生产经营单位必须设置安全生产管理机构，但是不需要配备安全生产管理人员。（　　　）

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