职业生涯规划师考试（实操案例17—24））

案例资料: 

王女士,26岁,在某省会城市,2011年医学相关专业毕业后,在市区某医院某内科做主治医生。医生的工作是父母帮她决定的,自己更喜欢心理学。自学了三年多心理学,并持续输出心理学观点,还尝试作为咨询师,帮助朋友从心理学角度解决问题,获得朋友好评。想全职做心理咨询师,尝试与父母沟通辞职去系统学习心理学,父母不同意,认为心理学以后的职业发展不如医生。现在纠结医生和心理咨询师两个方向如何抉择。

请根据案例信息,回答以下题目:

案例中王女士可能遇到的问题是(    )。

案例资料: 

王女士,26岁,在某省会城市,2011年医学相关专业毕业后,在市区某医院某内科做主治医生。医生的工作是父母帮她决定的,自己更喜欢心理学。自学了三年多心理学,并持续输出心理学观点,还尝试作为咨询师,帮助朋友从心理学角度解决问题,获得朋友好评。想全职做心理咨询师,尝试与父母沟通辞职去系统学习心理学,父母不同意,认为心理学以后的职业发展不如医生。现在纠结医生和心理咨询师两个方向如何抉择。

请根据案例信息,回答以下题目:

主副业的核心纠结点在于(    )。

案例资料: 

王女士,26岁,在某省会城市,2011年医学相关专业毕业后,在市区某医院某内科做主治医生。医生的工作是父母帮她决定的,自己更喜欢心理学。自学了三年多心理学,并持续输出心理学观点,还尝试作为咨询师,帮助朋友从心理学角度解决问题,获得朋友好评。想全职做心理咨询师,尝试与父母沟通辞职去系统学习心理学,父母不同意,认为心理学以后的职业发展不如医生。现在纠结医生和心理咨询师两个方向如何抉择。

请根据案例信息,回答以下题目:

案例中,王女士如果想确认心理咨询师这个方向是否符合自己的需求,首先她可以做些什么(    )。

案例资料: 

王女士,26岁,在某省会城市,2011年医学相关专业毕业后,在市区某医院某内科做主治医生。医生的工作是父母帮她决定的,自己更喜欢心理学。自学了三年多心理学,并持续输出心理学观点,还尝试作为咨询师,帮助朋友从心理学角度解决问题,获得朋友好评。想全职做心理咨询师,尝试与父母沟通辞职去系统学习心理学,父母不同意,认为心理学以后的职业发展不如医生。现在纠结医生和心理咨询师两个方向如何抉择。

请根据案例信息,回答以下题目:

如果王女士需要做访谈的话,有哪些内容是不需要问的(      )

案例资料: 

李女士在获得美国某名牌大学的热能与动力工程专业硕士学位后,回国在中石油找了一份工作。朝九晚五,8000元的月薪让她生活的安逸且稳定。可她却非常迷茫;她觉得自己花了很多精力和财力获得的学位并没有派上用场,工作水平也得不到提升。她找了一个生涯规划师进行咨询,生涯规划师在与她谈话中感到李女士的迷茫是源于她对自己工作价值观缺乏认识。从她的谈话中,她希望自己的职业在相对稳定的基础上,能够展示她的个人才华,她希望不断地取得成绩,不断地实现目标,在提升自己生活品质的同时也能够为公司贡献自己的

一份力量。经过几次的生涯咨询后,李女士现在在一家世界500强的外企工作,她表示现在的工作正是她喜欢的,每天都很充实,在这个平台上她能够充分展示自己,也能够不断进步。 

请根据案例信息,回答以下题目:

李女士目前遇到的主要问题是(    )。

案例资料: 

李女士在获得美国某名牌大学的热能与动力工程专业硕士学位后,回国在中石油找了一份工作。朝九晚五,8000元的月薪让她生活的安逸且稳定。可她却非常迷茫;她觉得自己花了很多精力和财力获得的学位并没有派上用场,工作水平也得不到提升。她找了一个生涯规划师进行咨询,生涯规划师在与她谈话中感到李女士的迷茫是源于她对自己工作价值观缺乏认识。从她的谈话中,她希望自己的职业在相对稳定的基础上,能够展示她的个人才华,她希望不断地取得成绩,不断地实现目标,在提升自己生活品质的同时也能够为公司贡献自己的

一份力量。经过几次的生涯咨询后,李女士现在在一家世界500强的外企工作,她表示现在的工作正是她喜欢的,每天都很充实,在这个平台上她能够充分展示自己,也能够不断进步。 

请根据案例信息,回答以下题目:

根据李女士对前一份工作状态的描述,我们猜测如果她的工作价值观是(      )的话,她可能会在上一家公司工作的比较愉快。

案例资料: 

李女士在获得美国某名牌大学的热能与动力工程专业硕士学位后,回国在中石油找了一份工作。朝九晚五,8000元的月薪让她生活的安逸且稳定。可她却非常迷茫;她觉得自己花了很多精力和财力获得的学位并没有派上用场,工作水平也得不到提升。她找了一个生涯规划师进行咨询,生涯规划师在与她谈话中感到李女士的迷茫是源于她对自己工作价值观缺乏认识。从她的谈话中,她希望自己的职业在相对稳定的基础上,能够展示她的个人才华,她希望不断地取得成绩,不断地实现目标,在提升自己生活品质的同时也能够为公司贡献自己的

一份力量。经过几次的生涯咨询后,李女士现在在一家世界500强的外企工作,她表示现在的工作正是她喜欢的,每天都很充实,在这个平台上她能够充分展示自己,也能够不断进步。 

请根据案例信息,回答以下题目:

如果李女士说她希望的工作是可以在工作时能否获得良好的社会互动,与上司和同事分享喜怒哀乐,以及与他人建立良好的人际关系,那么她的工作价值观取向有可能是(    )。

案例资料: 

李女士在获得美国某名牌大学的热能与动力工程专业硕士学位后,回国在中石油找了一份工作。朝九晚五,8000元的月薪让她生活的安逸且稳定。可她却非常迷茫;她觉得自己花了很多精力和财力获得的学位并没有派上用场,工作水平也得不到提升。她找了一个生涯规划师进行咨询,生涯规划师在与她谈话中感到李女士的迷茫是源于她对自己工作价值观缺乏认识。从她的谈话中,她希望自己的职业在相对稳定的基础上,能够展示她的个人才华,她希望不断地取得成绩,不断地实现目标,在提升自己生活品质的同时也能够为公司贡献自己的

一份力量。经过几次的生涯咨询后,李女士现在在一家世界500强的外企工作,她表示现在的工作正是她喜欢的,每天都很充实,在这个平台上她能够充分展示自己,也能够不断进步。 

请根据案例信息,回答以下题目:

工作价值观量表(台南教育大学 吴铁雄、李坤崇等)中的两大领域是(      )和(      )。

案例资料: 

李女士在获得美国某名牌大学的热能与动力工程专业硕士学位后,回国在中石油找了一份工作。朝九晚五,8000元的月薪让她生活的安逸且稳定。可她却非常迷茫;她觉得自己花了很多精力和财力获得的学位并没有派上用场,工作水平也得不到提升。她找了一个生涯规划师进行咨询,生涯规划师在与她谈话中感到李女士的迷茫是源于她对自己工作价值观缺乏认识。从她的谈话中,她希望自己的职业在相对稳定的基础上,能够展示她的个人才华,她希望不断地取得成绩,不断地实现目标,在提升自己生活品质的同时也能够为公司贡献自己的

一份力量。经过几次的生涯咨询后,李女士现在在一家世界500强的外企工作,她表示现在的工作正是她喜欢的,每天都很充实,在这个平台上她能够充分展示自己,也能够不断进步。 

请根据案例信息,回答以下题目:

关于工作价值观的结果解释,如果七个分量表的分数均介于21-79之间,则表示该人的工作价值观属于(     )。

案例资料: 

T先生,金融专业本科毕业后一直在国有银行从事投资类工作,已经8年,现因为爱人要回老家发展,自己也想跟随,现在有老家的招商经理offer与现城市投资经理offer。纠结点是两个offer基本待遇条件与职级都不错,但招商并不是自己想发展的方向,现城市的offer是自己想去的,同时在现城市积累了一定关系资源未来发展可期,但是不想与爱人异地,想到新的城市找投资方向,但是很多企业认为缺乏相关地域的经验,如果要实现只能降级基层跳槽,这对于未来有很大缺陷,因为自己的年龄也大了,且待遇也差很远。 

请根据案例信息,回答以下题目:

案例中T先生有可能遇到的是什么类型的生涯问题(      )。

案例资料: 

张女士,38岁,一线城市,刚刚离异,有个小女儿。在读MBA,今年底毕业。硕士毕业后,在数据通信领域工作12年,负责流程优化和运营。前年以运营总监的岗位进入了一中型公司,但进入后被安排的工作经理级别,负责变革项目管理和IT项目建设,入职3个月后发现与期望不符就想离开,但由于下属工作团队踏实靠谱,就留下来。两年来,出色完成一系

列信息化建设工作,有成就感,受到团队认可。近期集团下派了新的CIO,带来新人逐步接手了她的项目,于是已申请离职,同步找工作。目前纠结未来应该向哪个方向发展CIO,COO还是创业。 

请根据案例信息,回答以下题目:

案例中的张女士,遇到的是(   )问题。

案例资料: 

张女士,38岁,一线城市,刚刚离异,有个小女儿。在读MBA,今年底毕业。硕士毕业后,在数据通信领域工作12年,负责流程优化和运营。前年以运营总监的岗位进入了一中型公司,但进入后被安排的工作经理级别,负责变革项目管理和IT项目建设,入职3个月后发现与期望不符就想离开,但由于下属工作团队踏实靠谱,就留下来。两年来,出色完成一系

列信息化建设工作,有成就感,受到团队认可。近期集团下派了新的CIO,带来新人逐步接手了她的项目,于是已申请离职,同步找工作。目前纠结未来应该向哪个方向发展CIO,COO还是创业。 

请根据案例信息,回答以下题目:

咨询师帮助张女士看看她具体的资源积累怎么样,这是从定位的(    )维度来分析。

案例资料: 

张女士,38岁,一线城市,刚刚离异,有个小女儿。在读MBA,今年底毕业。硕士毕业后,在数据通信领域工作12年,负责流程优化和运营。前年以运营总监的岗位进入了一中型公司,但进入后被安排的工作经理级别,负责变革项目管理和IT项目建设,入职3个月后发现与期望不符就想离开,但由于下属工作团队踏实靠谱,就留下来。两年来,出色完成一系

列信息化建设工作,有成就感,受到团队认可。近期集团下派了新的CIO,带来新人逐步接手了她的项目,于是已申请离职,同步找工作。目前纠结未来应该向哪个方向发展CIO,COO还是创业。 

请根据案例信息,回答以下题目:

咨询师引导张女士分析自己被哪个职位录用的可能性最大,这个是三维度中的哪一个维度?

案例资料: 

张女士,38岁,一线城市,刚刚离异,有个小女儿。在读MBA,今年底毕业。硕士毕业后,在数据通信领域工作12年,负责流程优化和运营。前年以运营总监的岗位进入了一中型公司,但进入后被安排的工作经理级别,负责变革项目管理和IT项目建设,入职3个月后发现与期望不符就想离开,但由于下属工作团队踏实靠谱,就留下来。两年来,出色完成一系

列信息化建设工作,有成就感,受到团队认可。近期集团下派了新的CIO,带来新人逐步接手了她的项目,于是已申请离职,同步找工作。目前纠结未来应该向哪个方向发展CIO,COO还是创业。 

请根据案例信息,回答以下题目:

不属于张女士内在资源的是(    )。

案例资料: 

W先生,33岁,大专,二线城市某民企财务经理。工作能力得到各部门的普遍认可。目前公司整合资源,精简架构,W先生被要求转岗至业务部门。他的困惑在于自己还是想继续在财务方向上发展,但是目前外部市场行情不太好,自己学历不高,没有特长,简历投递无果。对未来迷茫,希望能明确未来的发展方向。 

请根据案例信息,回答以下题目:

案例中的W先生,遇到的是(    )问题。

案例资料: 

W先生,33岁,大专,二线城市某民企财务经理。工作能力得到各部门的普遍认可。目前公司整合资源,精简架构,W先生被要求转岗至业务部门。他的困惑在于自己还是想继续在财务方向上发展,但是目前外部市场行情不太好,自己学历不高,没有特长,简历投递无果。对未来迷茫,希望能明确未来的发展方向。 

请根据案例信息,回答以下题目:

通过案例分析,W先生的个人资源是(     )。

案例资料: 

W先生,33岁,大专,二线城市某民企财务经理。工作能力得到各部门的普遍认可。目前公司整合资源,精简架构,W先生被要求转岗至业务部门。他的困惑在于自己还是想继续在财务方向上发展,但是目前外部市场行情不太好,自己学历不高,没有特长,简历投递无果。对未来迷茫,希望能明确未来的发展方向。 

请根据案例信息,回答以下题目:

W先生的个人资源属于(    )。

案例资料: 

W先生,33岁,大专,二线城市某民企财务经理。工作能力得到各部门的普遍认可。目前公司整合资源,精简架构,W先生被要求转岗至业务部门。他的困惑在于自己还是想继续在财务方向上发展,但是目前外部市场行情不太好,自己学历不高,没有特长,简历投递无果。对未来迷茫,希望能明确未来的发展方向。 

请根据案例信息,回答以下题目:

W先生的能力是对于财务工作很擅长,W先生的能力属于(   )。

案例资料: 

W先生,33岁,大专,二线城市某民企财务经理。工作能力得到各部门的普遍认可。目前公司整合资源,精简架构,W先生被要求转岗至业务部门。他的困惑在于自己还是想继续在财务方向上发展,但是目前外部市场行情不太好,自己学历不高,没有特长,简历投递无果。对未来迷茫,希望能明确未来的发展方向。 

请根据案例信息,回答以下题目:

经过W先生的自我分析,发现他的数学智能突出。关于数学智能的定义是(    )。

案例资料: 

常磊,男,29岁,在一家创业公司做项目经理,工作时间基本是996(一周工作六天,每天朝九晚九),这样已经持续一年多了。他感觉十分痛苦,收入不少,领导也认可。但每次看到朋友圈的旅行照片,心里还是会感觉很羡慕,女朋友对他加班也有很多抱怨。几次想辞职,但苦于没有合适的机会都放弃了,他感到很苦恼。 

请根据案例信息,回答以下题目:

常磊遇到的这种困扰是属于什么类型的问题?