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矿业服务公司2024年一季度题库（共340题）

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按照《神东煤炭集团安全生产责任制管理考核制度》中规定，当法定要求、业务分工、责任范围发生变化或岗位调整时，要及时对安全生产职责进行修订，并经(　　)审核后下发执行。

按照《神东矿业服务公司安全生产责任制管理考核制度》第十六条规定， 安全生产责任制考核合格分为(　　)，各岗位的安全责任考核应与履职评定、奖励惩处挂钩，考核结果纳入绩效管理；连续(　　)考核不合格的，及时调整岗位。

按照《神东煤炭集团安全生产责任制管理考核制度》中规定，各部门、单位除主要责任人外，其他员工(　　)进行一次考核。
《神东煤炭集团安全安全风险分级管控制度》规定，各单位在年度风险辨识评估前要组织单位主要负责人和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员开展1次不少于(　　)的安全风险辨识评估技术培训，且保留影音资料。
《神东煤炭集团安全安全风险分级管控制度》规定，设备故障风险评估应采用(　　)。
《神东煤炭集团安全安全风险分级管控制度》规定，区域风险评估方法采用(　　)进行。
《神东煤炭集团安全安全风险分级管控制度》规定，煤矿新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由(　　)组织开展专项风险辨识评估。
《神东煤炭集团安全安全风险分级管控制度》规定，各单位主要负责人(　　)组织分管负责人及相关科室、区（队）对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患至少开展1次排查。
《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理制度》规定，各单位（部门）要将安全生产合规建设纳入安全风险预控管理体系管理，(　　)至少对业务范围内适用的安全生产法律法规进行一次合规性评价，对适用的安全生产管理制度进行一次有效性评审，并分别形成评审报告。
按照《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理制度》中规定，(　　)的问题录入工作要在检查后24小时内完成。
按照《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理制度》中规定，各单位每月要对系统基础数据维护、应用数据的真实性、及时性、规范性与完整性等开展内部检查、考核。其中，每月要对各层级(　　)录入不符合项和不安全行为进行抽查。
神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定，公司不安全行为认定标准由(　　)依据标准作业流程、操作规程等辨识、审定后纳入公司认定标准库。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，不安全行为认定标准实行(　　)。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，各部门、单位要(　　)对生产经营活动和应用新技术、新工艺、新设备、新材料中存在的不安全行为进行辨识。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，认定标准发生变化后，各级安全管理人员、区队（车间）要在(　　)内，通过培训、班前会等形式进行学习，确保各级人员及时掌握不安全行为认定标准。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，行为安全观察与沟通(　　)覆盖基层区队（车间）所有操作岗位人员。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，单位领导、区队值班带班人员要将视频抽查纳入值班任务。并有专人对高风险作业、生产期间封闭区域等重点场所人员的作业行为进行(　　)。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，视频检查的不安全行为以最先发现的人员录入为准。视频追溯时间限定在(　　)内。
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，对发现的不安全行为人员，基层区队（厂、站）要在（ ）内采取（ ）谈心谈话帮教，谈话过程要实时录像。(　　)
按照《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》中规定，各单位的预警不安全行为人员，由单位(　　)组织预警人员停工培训。
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