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2024年运输生产考核办法、铁路交通事故处理条例等文件考试题库

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对发生责任事故应予核减的工资，原则上在事故责任认定次月一次性核减。
集团公司根据各单位生产和经营管理特点，分类构建挂钩考核指标体系和考核方式，将集团公司当年下达的考核目标作为指标考核基数，各项指标超（欠）考核基数的，相应增（减）工资总额。
各单位要以岗位价值为依据，以工作业绩为导向，建立健全绩效考核体系，逐级分解任务目标，科学构建指标体系，精准实施绩效评价，合理拉开收入分配差距，形成人人平等”的绩效考核机制，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资能增能减。
各单位要以岗位价值为依据，以工作业绩为导向，建立健全绩效考核体系，逐级分解任务目标，科学构建指标体系，精准实施绩效评价，合理拉开收入分配差距，形成“岗位有指标，业绩有考核，收入靠贡献”的绩效考核机制，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资能增能减。
当单位设备质量考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，分别计提该项挂钩工资的105%、100%、97%、90%。
《工务系统设备质量考核办法》确定的我段陇海线轨检车TQI Ⅱ级单元考核指标为16处。
《工务系统设备质量考核办法》确定的我段兰渝线轨检车TQI Ⅱ级单元考核指标为16处。
《工务系统设备质量考核办法》确定的我段陇海线轨检车TQI Ⅲ级重复单元考核指标为7处。
《工务系统设备质量考核办法》确定的我段天华线轨检车TQI Ⅲ级重复单元考核指标为7处。
《工务系统设备质量考核办法》规定，考核评分算法为：各线得分=100+轨检车 TQI 得分+轨检车Ⅱ级及重复偏差得分+轨检车 TQIⅡ级超标单元及重复得分+轨检车 TQIⅢ级超标单元及重复得分-轨检车Ⅲ级偏差扣分-轨检车Ⅳ级偏差扣分-钢轨伤损扣分-冲击波磨指数扣分。
《工务系统设备质量考核办法》规定对引起钢轨揭盖的伤损未及时处置每处扣段5分。
《工务系统设备质量考核办法》规定轨检车Ⅲ级偏差每处扣5分。
《兰州局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》规定，发生一般C类铁路交通事故，视情节轻重，对负有全部或者主要责任的责任人给予记过、记大过、撤职、留用察看企业纪律处分。
《兰州局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》规定，发生一般B类铁路交通事故，视情节轻重，对负有全部或者主要责任的责任人给予记过、记大过、撤职、留用察看企业纪律处分。
《兰州局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》规定，发生一般D类（D21除外）铁路交通事故，视情节轻重，对负有全部或者主要责任的责任人给予警告、记过企业纪律处分。
《兰州局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》规定，依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，铁路交通事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
重大事故的调查期限为20日。
事故责任分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和同等责任。
因设备管理不善造成的事故，定设备管理单位责任。
自然灾害原因导致的事故，因防范措施不到位，定责任事故。确属不可抗力原因导致的事故，定非责任事故。
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