国网山东省电力公司组织人事工作习题集（总）

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国有企业党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立（）。

国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过（）人。

（）要加强对全面从严治党责任制度执行情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈。

（）应当通过抓好组织实施和督促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。

（）应当向同级党委领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。

（）要加强对构建亲清政商关系情况的监督检查，及时处置投诉举报，发现问题依规依纪严肃处理。

（）应当按照好干部标准，严格“凡提四必”程序，全面考察干部。（）应当动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。（）要对下级领导班子及其成员实行分级分类考核，同巡视巡察、经济责任审计、工作督查、相关业务部门考核发现的问题相结合，进行全面客观评价。

（）是领导班子运行机制建设的根本指针。

当前，国家电网公司各级全民所有制企业已全部按期完成公司制改制任务，各单位领导班子全面推行了党委书记、董事长（），实现了专职副书记应配尽配。

拟任人选从企业内部产生的，必须经过民主推荐和组织考察，落实“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，由企业党委集体研究提出意见和建议，（）依法行使用人权。

（）是企业的决策机构，依照法定程序和企业章程授权决定企业重大事项，接受出资人机构、监事会监督，认真履行决策把关、内部管理、防范风险、深化改革等职责。

领导班子要把（）作为班子建设的首要任务，主要负责人要担负起主要责任，班子其他成员按分工承担好各自职责，切实发挥作用。

加强大供领导班子建设的总体思路，坚持以（）为关键。

加强大供领导班子建设的总体思路，坚持以（）为基础。

加强大供领导班子建设的总体思路，坚持以（）为根本。

将大供领导班子培训纳入（）培训规划和年度培训计划，引导大供领导班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升政治能力，在贯彻执行党中央决策部署、完成急难险重任务中，始终把握正确的政治方向。

实行大供领导班子建设责任制，（）是大供班子管理的归口管理部门，（）履行日常管理职责，（）承担领导班子建设的主体责任。

做好董事派出管理，落实（）领导体制，推动符合条件的党委班子成员，如总经理和专职副书记等，通过法定程序进入董事会。应按照有关规定选举职工董事。

民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由召开民主生活会的单位领导班子根据自身建设实际确定，并报上级（）同意。

民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党组织帮助解决的，应当及时向（）报告。反映领导班子成员的违纪问题，应当及时向（）报告。