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书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为 1 800 元,当地上年度职工月平均工资为 3 500 元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司向其补偿的工资数额为()。
某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知王某月工资 2 400 元,当地月最低工资标准 2 200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为()。
工资 3 500 元,试用期满月工资 4 000 元。4 个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是( ) 元。
20.某企业刘某的月工资为 8 000 元。已知,基本医疗保险单位缴费比例为 6%,个人缴费比例为 2%, 划入个人医疗账户的比例为 30%。根据社会保险法的规定,当月应记入刘某个人医疗保险账户的储存额为
( ) 。
22.甲公司职工张某因心肌炎住院治疗。已知张某的实际工作年限为 8 年,在甲公司的工作年限为 6 年。根据社会保险法律制度的规定,张某可享受的医疗期最长不得超过()。