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滑模平台上必须配备一定数量的灭火器。( )

滑模施工中，消防水管可用作施工用水管。( )

支设悬挑结构的模板时，操作人员应有稳定的立足点。( )

构件堆放高度应依构件形状、质量、地面承载能力而定，且梁不得超过3层；板不得超过2m。垫木应放在吊点处，各层垫木的位置应在同一竖直线上，同一层垫术厚度应相等。

构件安装就位时. 可以用手推动或用脚蹬踢构件，严禁在浮摆的壁板、粱等构件和临时支撑、拉杆上行走和作业。井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边,必须设防护栏杆。安全带在使用过程中应高挂低用，并防止摆动、碰撞、避开尖刺和不接触明火，不得将钩直接挂在安全绳上，一般应挂到连接环上。工程施工过程中，为防止落物和减少污染，必须采用密目式安全网对建筑物进行全封闭。根据安装形式和使用目的，安全网可分为平网和立网。施工现场立网不能代替平网使用。安全技术档案应由主管该现场的电气技术人员负责建立与管理。其中“电工安装、巡检、维修、拆除工作记录”可指定电工代管,每周由项目经理审核认可,并应在临时用电工程拆除后统一归档。 TN系统中的保护零线除必须在配电室或总配电箱处做重复接地外电系统的中间处和末端处做重复接地。接地体宜采用铝导体、角钢、钢管或光面圆钢、螺纹钢等。架空电缆在干燥的条件下可以沿脚手架、树木或其他设施敷设。照明变压器必须使用双绕组型安全隔离变压器，严禁使用自耦变压器。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。火灾使人致命的最主要的原因是烧伤。季节性施工安全措施，就是考虑不同季节的气候对施工生产带来的不安全因素可能造成的各种突发性事故，而从防护上、技术上、管理上采取的防护措施。卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。经查验，不符合国家或行业安全技术标准的产品，可以购置、租赁。机械设备磨损严重、基础部件已损坏，再进行维修不能达到安全使用要求的不必予以淘汰报废。建筑起重机械，是指纳入特种设备目录，在房屋建筑施工现场和市政工程施工现场安装、拆卸、使用的起重机械。起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于1t的升降机。起重机械产权单位变更时，原产权单位应当持建筑起重机械备案证到设备备案机关办理备案注销手续。建筑起重机械安装、租赁单位，不用接受建设行政主管部门依法进行的建筑起重机械安全监督管理。在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当由具有劳务承包资质的单位承担。混凝土搅拌机、卷扬机、打桩机械、电焊机等施工机具安装完毕后，即可投入使用。起吊细长物料时，物料最少必须捆扎两处，并且用两个吊点吊运，在整个吊运过程中应使物料处于水平状态。自升式起重机在升降塔身时，必须按说明书规定，使起重机处于最佳平衡状态，并将导向装置调整到规定的间隙。喷沧直与喷射面保持垂直。当受障硬物影响时，喷射角宜为80°～100°。建筑起重机械安装单位应配备相应的管理人员和技术人员：塔式起重机司机1人；司索信号工不少于1人。《建设工程安全生产管理条例》规定，检验检测机构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，并由施工单位对检测结果负责。作业前，拆装工人必须使用的钢丝绳、链条、卡环、吊钩、板钩、耳钩等各种吊具索具按有关规定做认真检查。合格者方准使用。基础浇注好后，须经使用单位主管部门按规定验收合格后，方可安装起重机。起吊短碎物料时，必须用强度足够的网、袋包装，不得直接捆扎起吊。在塔式起重机平衡臂上可以堆放工具、零件。可以将塔式起重机作为其他设备的地锚或牵绳等的固定装置。护筒底端埋设深度,黏性土不宜大于原地面以下1.5m。

机械开挖地下连续墙,开挖一定深度后,应输入调制好泥浆,并保持槽内泥浆面在导墙面下30cm。

钻孔作业时,严禁人员触摸钻杆,人员应避离钻机前方。长期从事射线探伤的检测人员应按劳动保护规定,定期检查身体。进入已建管道或井、室内作业,不需要通风就可以进入作业。钻孔灌注桩水下混凝土灌注时,应连续作业,不得中断,遇风力6级以上天气不得作业。在市区主要路段施工，设置围挡的高度不得低于2.5m。

超过一定规模的危大工程，建设单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。实行施工总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会。专家论证前专项施工方案应当通过施工单位审核和总监理工程师审查。

施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起28天内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

实施安全标准化和职业健康安全管理体系都是采取自愿原则。

特种设备的监察实行省以下垂直管理的体制。

新闻媒体的监督在安全生产工作中发挥着重要的作用。

随着建筑业的发展及社会主义市场经济的建立，安全生产管理体制也不断完善，逐步形成了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。

安全标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种不同的、对立的手段和管理标准。危险预知原则是全体员工一起，共同站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以无事故和无疾病为目标，共同努力做到预先推进安全健康的管理。我国安全生产法律法规规定，建筑施工企业应设置独立的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 “安管人员”考试合格后进行考核，考核需提供业绩证明材料。安全生产教育培训只是培养高层的安全管理知识。事故发生单位对较大事故发生负有责任且有谎报或者瞒报行为的，处100万元的罚款。事故发生单位对重大事故发生负有责任且有谎报或者瞒报行为的，处200万元的罚款。应急组织指挥体系或者职责已经调整的应急预案可以不修改和完善。因工程等原因需要拆除防护设施时，由施工班组长提出申请。项目技术员检查确定拆除防护设施的范围和数量，并采取可靠的加固措施。施工单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的安全防护用具，这是保证安全防护用具真正起到防护作用，切实保护从业人员人身安全的前提。施工现场的安全防护用具必须个人管理、个人负责，并进行自我检查。《施工企业安全生产评价标准》中企业市场行为的评价是指对企业经营风险的评价。安全生产操作规程主要包括总则、工作前的安全规则、工作时的安全规则、工作结束时的安全规则四部分内容。施工总承包单位可以不与分包单位签订安全生产管理协议事故发生后，项目负责人应先按照企业应急预案体系的相应程序，启动应急预案，保护现场，等待救援。

施工前应向作业人员进行安全技术交底，使其掌握操作中的安全要求。施工现场生活卫生设施费用;符合卫生要求的饮水设备、淋浴、消毒等设施费用属于临时设施费。违反安全生产法律法规,未履行安全生产管理职责,对有关部门检查指出的问题拒不整改的由省建设主管部门对其安全生产考核合格证书予以吊销。项目专职安全生产管理人员的配置不必满足项目生产的需要。特种作业人员实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业。安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。《建设工程安全生产管理条例》规定，安全防护用具进入施工现场实行查验制度。安全防护用具进入施工现场前必须进行查验，不符合国家和行业安全技术标准要求的安全防护用具可以进入施工现场，但不得使用。安全技术交底除口头交底外，还应有书面安全技术交底记录，交底人与被交底人应履行签字手续，交底双方各有一套书面交底。安全技术交底应由技术人员编制，在施工现场各分项工程在施工作业前进行安全技术交底，施工员安排分项工程生产任务的同时，向作业人员进行有针对性的安全技术交底。安全生产规章制度和操作规程是安全生产的重要保障。施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级。施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。要提高建筑施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的安全文化，在意识形态领域中加强生产安全保障体系的建设。项目负责人负责对安全生产进行现场监督检查。 “安管人员”未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。安全生产管理能力考核要点包含国内外安全生产管理经验。特种作业人员安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。

特种作业人员实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。安全生产检查是指对安全管理体系活动和结果的符合性和有效性进行的常规监测活动。安全生产投入相关资料，包括年度投入计划及计划落实清单及相关票据等内容资料。施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。施工现场的专职安全管理人员，应当由企业派驻。危险性较大工程安全专项施工方案必须按照有关规定组织专家进行论证审查。经审批的专项施工方案确需修改时，可由监理单位总监进行审批后实施施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并口头或者书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，不得挪作他用。省住房和城乡建设主管部门受理“安管人员”安全生产考核申请后，应当对申请材料进行审查，对符合条件的，颁发统一制作的安全生产考核合格证书。安全检查的类型应不包括节假日前后检查。生产安全事故应急预案与救援是一项系统工程，建筑施工企业的组织结构、管理模式、风险大小以及生产规模不同，应急预案体系构成也不完全一样。安全防护用具是指在作业人员作业过程中能够对作业人员的人身起保护作用，使作业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用具。安全和危险，在安全生产评价中，主要是指人的安全和危险。《劳动法》中规定，未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。项目经理必须组织对施工现场作业人员进行岗前安全教育，建筑施工特种作业人员经安全教育后即可上岗。施工现场周围应连续设置围挡。未进行竣工验收的建筑物，如果不存在交叉作业危险，则可以将员工集体宿舍设在其中。文明施工、环境保护管理制度主要内容应包括：对易燃易爆、有毒有害物具设置专库专账，专人管，严格出入库检查登记手续。 “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给予警告。县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时，发现“安管人员”有违反规定行为的，可以直接对其进行处理，不必报告机关。 “安管人员”安全生产知识考核包括能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。特种作业人员安全技术理论考核不合格的，可以参加安全操作技能考核。首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于二个月。事故法律责任是国家管理社会事务所采用的强制当事人依法办事的法律措施。依照《安全生产法》的规定，各类安全生产法律关系的主体必须履行各自的安全生产法律义务，保障安全生产。现场处置方案不是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。安全防护用具的质量直接关系到建筑职工的安全，答案：正确选用优质合格的防护用具是保证作业人员安全与健康的前提。安全生产评价，国外也称为风险评价或危险评价，它只需要安全生产评价理论的支撑。安全生产评价，国外也称为风险评价或危险评价，它既需要安全生产评价理论的支撑，又需要理论与实际经验的结合，二者缺一不可。安全生产评价能用来证明当必要的安全设备未投入使用时工程、系统的状态是安全的。因安全生产需要暂停施工的，发包人应承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。项目经理有相应的注册建造师证即可投标施工项目，不需要安全生产培训、考核。

申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定的工作经历。

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。

施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。