安全员考试题库

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企业开展安全生产标准化工作通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。 国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。 建筑业安全责任的主体包括:建设单位、施工单位、勘察单位和设计单位、监理单位以及机械设备租赁、安装华和拆卸单位等。 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施,不用制定应急预案。 “安管人员”考试合格后进行考核,考核需提供业绩证明材料。 建筑施工企业项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责具体工程项目管理的人员,不一定要取得相应注册执业资格。 建筑施工特种作业操作资格证书应当采用国务院建设主管部门规定的统一样式,由省建设主管部门编号后签发。资格证书只在本地区有效。 建设主管部门制定建筑施工特种作业人员考核发证管理制度,建立本地区建筑施工特种作业人员档案。 安全生产教育培训只是培养高层的安全管理知识。 职工的安全教育档案管理应由企业安全管理部门统一规范,为每位在职员工建立《职工安全教育卡》 企业应定期组织对全企业安全生产管理状况进行综合检查,每月应对工程项目施工现场安全职责落实情况至少进行两次检查。 《施工企业安全生产评价标准》中企业市场行为的评价是指对企业经营风险的评价。 安全生产操作规程主要包括总则、工作前的安全规则、工作时的安全规则、工作结束时的安全规则四部分内容。 具有“一票否决”作用的安全管理目标是职工伤亡控制指标。 建筑行业职业病危害因素来源多、种类多,几乎涵盖所有类型的职业病危害因素。
火灾致命原因最主要是烧伤。 制定安全生产操作规程,应突出综合治理的指导思想,以保护生产过程中施工人员的生命和财产安全为宗旨,从国家的经济和技术条件以及本企业的实际出发,同时遵循与现行有关标准、规范协调一致的原则。 企业安全生产管理目标是由企业主要负责人组织企业安全生产领导小组全体成员讨论制定,与一线作业职工无关,所以不用关心。 暂扣安全生产许可证处罚视事故发生级别和安全生产条件降低情况确定,发生重大事故的,暂扣安全生产许可证60至90日。 加强生产班组安全建设不是企业加强安全生产的基础。 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,答案:正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。 安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。 建筑施工企业各级安全检查必须做好安全检查记录。 综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事故的综合性文件。 总包单位不对分包单位的安全监督检查记录。 《建设工程安全生产管理条例》规定,安全防护用具进入施工现场实行查验制度。安全防护用具进入施工现场前必须进行查验,不符合国家和行业安全技术标准要求的安全防护用具可以进入施工现场,但不得使用。 安全技术交底除口头交底外,还应有书面安全技术交底记录,交底人与被交底人应履行签字手续,交底双方各有一套书面交底。 企业安全生产管理制度只是一种形式,企业员工只执行对自身有利的条款。 安全生产规章制度和操作规程是安全生产的重要保障。 企业注册成立后,不可参与招投标活动,必须具备安全许可条件,并申领安全生产许可证,依法取得证书后,方可从事安全生产经营活动。 勘察单位在勘察作业时,应当严格执行操作规程,采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全。 企业应按规定,及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素,并依法接受其监督。 “安管人员”未按规定办理证书变更的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。 安全生产管理能力考核要点包含国内外安全生产管理经验。