19 安全事故调查规程&20安全事故调查规程&43 严重违章释义&44十不干禁令&25安全文化建设实施意见

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依据严重违章释义，地市级或县级单位，应每年对工作票“三种人”进行培训考试，合格后书面公布“三种人”名单。（）

依据严重违章释义，设备的双重名称，或名称及编号应唯一、正确、清晰。（）

依据严重违章释义，作业中可使用金具U型环代替卸扣。（）

依据严重违章释义，“作业现场存在重大事故隐患而不排除，冒险组织作业；存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而未执行的。”属于I类严重行为违章。（）

依据严重违章释义，劳务分包人员可以担任工作负责人（作业负责人）。（）

依据严重违章释义，开始工作前，必须履行工作许可程序。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”要求：“四不两直”督查人员不在现场的不干。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，不得使用不合格的或超出检验期的安全工器具。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，工作负责人（作业负责人、专责监护人）应全程在现场。暂时离开作业现场时，应指定能胜任的人员临时代替。长时间离开作业现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，无日计划作业，以及无票作业，均属于I类严重违章。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求，属于I类严重管理违章。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，作业点未在接地保护范围，属于I类严重行为违章。（）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，漏挂接地线或漏合接地刀闸，属于I类严重行为违章。（）

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出各级管理人员要落实“三管三必须”要求，把好业务安全关，拧紧安全责任链条。全体员工要对照安全责任清单尽心尽责。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力传播安全文化优秀成果,要打造一批各具特色的安全文化品牌，制作安全文化宣传片，传播公司安全文化价值理念。