总《两办意见》《硬措施》《治本攻坚三年行动》《重大事故判定》

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新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：严格落实煤矿主要负责人履职情况“（）必查”，强化履职尽责全过程监督考核。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：按照年度安全培训工作计划，组织各基层单位主要负责人和“五职（）”、安全生产管理人员参加国家、省、市开展的“（）”知识更新培训以及特种作业人员培训，

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：实现各基层单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训全覆盖，严格做到（）上岗。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：。按照《煤矿安全培训规定》有关要求，严格审查首次考取特种作业人员是否为（）文化程度

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：利用标准化、安全评价及各类安全检查活动，加强从业人员安全生产教育培训检查，确保培训的（）符合相关规定。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：坚持“（）”，对煤矿安全生产技术管理人员进行抽考。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：坚持“逢查必考”，对煤矿安全生产（）人员进行抽考。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：规范风险隐患辨识排查管控流程。压实集团、单位专业管控责任，生产单位每月（）日前根据生产接续规划，按照能源集团“两个清单”围绕“人机环管”四个方面开展本单位风险隐患辨识排查

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：深化（）“三条线”倒追考核机制，督促提升风险辨识管控能力。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：加大排查力度，每月组织（）次重大事故隐患排查整治，完善治理工作台账，严格执行重大事故隐患“五落实”整改和验收销号。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：积极开展安全生产标准化创建。落实能源集团“（）”标准化体系要求，压实达标创建主体责任

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：实施动态达标验收评定。各煤矿制定安全生产标准化创建规划，每月组织（）安全生产标准化管理体系建设情况自验评定

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：加强（）安全管理。完善（）体系，按照“一矿一策”要求对各矿井支护体系进行修订。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：加强瓦斯灾害治理。严格落实瓦斯治理“五必须”要求，2025 年重点做好长城二矿+248 水平、长城三矿()水平以下区域的瓦斯治理。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：建立健全岗位安全责任体系。按照“履职能力提升年”活动工作要求，坚持“（）就是责任”，把安全责任落到实处作为最低标准和最高要求。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：开展岗位责任制大学习。各单位班子成员、安全生产技术管理人员开展岗位责任制专题考试，低于（）分的停职学习并补考，仍不合格的（）原岗位。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：健全精准科学的问责考核机制。对履行责任不得力、不担当、不作为的，严格落实“（）”的措施，以考核问责层层传导压力，推动责任落实到位。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：强化安全履职问责考核。凡是触犯安全生产“（）”和“（）”的一律撤职处理。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：完善安全管控体系。，构建“安全（）、安全责任、安全保障、安全检查、安全（）”五大体系。

新矿集团《安全生产治本攻坚三年行动2025年工作计划》：集团层面准确把握“”职能定位，加强对安全生产工作的统一领导和总体协调，

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