25.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》题库

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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要用武装干部头脑，切实增强敢于担当的政治自觉。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要大力传承红色基因，发挥江西革命遗址、革命人物、红色故事、红色家书等红色资源优势，教育引导干部大力弘扬和苏区精神，从中汲取担当奋斗的力量。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要坚持从的高度看待干部是否担当作为。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，纪委监委机关要切实履行监督责任，准确把握界限，对违纪违法行为严肃查处，确保激励和容错都在纪律红线、法律底线内进行。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，对巡视、巡察、审计、专项督查等工作中发现的贯彻执行党中央和省委决策部署不坚决不全面不到位等问题，部门要及时跟进。对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要突出对中央和省委决策部署贯彻执行情况的考核。坚持考核内容与新时代新使命相契合，把对党中央和省委决策部署贯彻执行情况，特别是情况作为考核重点。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要多层面、多渠道培养锻炼干部，在基层一线和地区历练干部，在关键吃劲岗位考验干部，在重点项目和中心工作中磨练干部。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，对基层领导经验比较丰富、能力素质相对全面，但需要在宏观层面提高综合分析、政策研究能力的干部，要注意选派到等单位任职。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要健全完善年轻干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，坚持三级联动，分级分类大力发现储备和培养选拔优秀年轻干部，源源不断地输送大批经过政治历练和实践考验、敢于担当作为的新生力量。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要关注干部健康，积极开展心理援助和心理辅导，引导干部自我调适、自我激励。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》规定，部门要承担起牵头协调和督促检查的职能，加强对政策执行的指导督查，做好政策解读，抓好跟踪问效，确保各项政策精准操作、落地见效。

1.《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》坚持大力加强思想教育，鲜明提出要切实增强干部的 “ 三个担当 ”，是指、、。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出信念过硬、政治过硬。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要坚持和完善省管干部常态化谈心调研制度，运用谈心调研，贴心“谈 ”、多维“看 ”、详细“ 问 ”、深入“访 ”，全方位、多角度、近距离了解掌握干部情况。

《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部的重要依据。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出， “ 三个区分开来 ”是指、、。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，对有轻微违规违纪行为，不构成党纪政务处分，且能认识到自己错误的干部，通过、和等方式，告知应该注意的事项和问题，防止小问题变成大错误。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要加强党内政治文化建设，弘扬等价值观。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，要合理界定容错情形和条件。其中，对积极主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可予以容错免责(　　)

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出，不经论证盲目决策、不经法定程序违规决策而造成重大损失、严重损害群众利益，但能事后补充履行程序的，可以予以容错免责。 (　　)

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