1.工会办公室女工及综合管理岗位岗位胜任能力评价标准、培训规范和参考题库2021版

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公司品牌统一使用“中国南方电网”“南方电网”或“南网”，文化品牌统一使用（）品牌。

公益品牌统一使用（）品牌。

“知行”文化的内涵是（）

南方电网公司所属各单位对外传播、对外报送材料、参与外部评选表彰时，应强化（）品牌形象，各级单位名称统一表述为“南方电网+单位名”。

南方电网公司将（）作为统一卡通形象规范使用。

重大违规事件是指造成经济损失（）的违规事件。

公司建立“三位一体”的合规管理模式，设立合规管理三道防线，（）是第一道防线，（）是第二道防线，安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门是第三道防线。

公司建立（），作为合规风险识别评估的前提。

业务部门发生违规事件，应当在（）内报告本单位合规管理归口部门；涉及重大违规事件的，各单位合规管理归口部门应当在（）内报告上级合规管理归口部门。

公司建立合规联络员制度，各业务部门应当指定至少（）合规联络员，负责合规信息传递、沟通和报告，组织开展本部门合规管理工作。

公司及各单位应当建立（），公开各类举报渠道，具体举报形式包括来访、来信、来电、网络举报等。

依据中国南方电网有限责任公司员工合规手册，全体员工应当，牢记（）责任，坚持（）带头、（）垂范、全员参与，强化党性党纪观念，严守（），做到令行禁止，合规经营，廉洁自律。

依据中国南方电网有限责任公司员工合规手册，公司秉承（）的安全理念，贯彻（）方针，坚守安全底线。

依据中国南方电网有限责任公司员工合规手册，电网运行应当（），保证供电（），全体员工应当共同维护电网安全稳定运行。

对于妥善处理商业合作伙伴关系，有关人员应当严格审查商业合作伙伴资质，从公司的（）出发，公正衡量（）因素，选择具备相应资质和条件的最优供应商。

公司信息管理包括工作秘密保护和档案管理，保密工作遵循（）的原则

员工应杜绝（）、（）、（）和（），应坚持党的政治纪律，坚持求真务实、勇于担当，坚持正确导向、拒腐防变，坚持终身学习、锐意进取。

依据中国南方电网有限责任公司合规管理规定，其所称的“合规管理”，是指以（）为目的，以（）为对象，开展的有关制度制定、风险识别、合规审查等有关管理活动。

关于“合规管理”的三道防线，第一道防线是（），第二道防线是（），第三道防线是（）。

公司合规管理以（）为主线，以（）为抓手，在全面推进合规管理的基础上，突出（），切实防范合规风险