06铁劳卫156号-关于印发铁路特有工种技能培训规范的通知

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_____是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行_____、_____（含晋升工种）、_____培训的主要依据，是_____、_____的重要基础。

各铁路局要充分认识实施_____的重要性，认真抓好_____的贯彻落实。

要组织各级职教管理干部进行培训，提高对培训规范的认识，了解（的修订重点，强化运用培训规范的_____和_____。

要分系统组织各层级_____培训，围绕各系统培训工作特点，结合_____、_____和_____的实际情况开展研讨，转变_____，更新_____，提高具体运用培训规范的能力。

要对路外承担_____培训任务的单位和机构加大宣传力度，使其了解并掌握_____的有关要求，组织好相关培训。

通过_____、_____、_____等多种方式，在铁路职工中大力宣传贯彻落实_____的重要意义，引导职工充分认识培训规范在加强队伍建设、提高技能操作水平中的重要作用，调动职工贯彻落实培训规范的_____和_____。

铁路局要将培训规范发放到_____、_____、_____和_____，确保各层级专兼职职教管理干部和师资人员用书。

要对照培训规范要求，结合各系统实际情况，配备_____、_____学习和_____的配套设施，为培训规范的贯彻落实打好基础。

要结合职工队伍建设_____、教育培训_____和单位_____，制定贯彻落实培训规范的具体措施，抓好培训规范的贯彻落实工作。

要对培训规范所涉及的铁路_____人员进行具体分析，合理安排年度_____，研究制定_____，组织相关培训工作，切实提高培训效果。

培训规范是总公司对铁路局、站段组织铁路_____人员培训工作_____和_____的重要依据。

铁路局要加强对所属_____、_____培训规范落实情况的检查和考核，并将检查结果纳入年度职工教育培训_____考核。

对委外培训的合作单位及机构的培训规范落实情况加强_____，确保_____贯彻落实。

新颁布的培训规范分为两大部分共_____个工种。第一部分是新的国家职业分类大典公布的_____个铁路特有工种；第二部分是未纳入新的国家职业分类大典的工种共_____个。

培训规范适用于铁路特有工种人员的_____、_____（含晋升工种）及_____提升等资格性培训。_____培训由_____、_____根据岗位实际需要确定培训内容。

培训规范包括_____总表、培训科目组成表、培训科目指导书、考核内容及要求4部分。

能力分析总表中，将本工种所需能力（涵盖各等级），按照能力种类细化为具体的能力项。

能力分析总表中能力种类分为_____、_____、_____、_____4大类，下分_____、_____、_____、_____、_____、_____、_____、_____共8小类；能力项根据各工种实际情况确定。

培训科目指导书与_____对应，明确了每个培训科目的具体培训_____及培训_____。

考核内容及要求表供_____、_____（含晋升工种）人员定职考试使用。

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