0417-动力生活部能动作业区-副班长兼高压泵工题库（2023年版）- 2 -

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（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统的考核。

（）是质量管理的一部分，它致力于增强满足质量要求的能力。

5S管理的“六要十八字”方针包括：表要准、数要（）、灯要亮、衣要整、物要（）、地要平。

5S管理中（）是针对员工品质的提升，也是5S活动的最终目的。

5S管理追求的理想目标是（）。

QC小组活动的作用不包括（）。

TPM“四全”是指（）。

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易被员工接受，能减少（）。

班组成员工作目标的设定应包括（）。

班组日常生产中，班组长最应当关注的问题是（）。

班组是一个集体，班组长要想方设法激发（）共同努力。

班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（）。

班组长不积极、不主动组织大家分析讨论、制定方案、开展改善活动，只能会使班组建设（）。

班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（）。

班组长对于有意愿但没有能力的组员应该（）。

班组长沟通的目的不包括（）。

班组长在工作中出现问题时，应该首先寻找（）的原因和责任。

备件“三金”是指（）。

备件按费用控制分为（）。

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